# Kariérní koučka radí: Jak jednoduše zaujmout firmy, aby vás chtěly?
> Téměř každý už asi zažil tuhle situaci: jeden z vašich přátel se vám právě svěřil, že získal skvělou novou práci, aniž by se o ni však předem ucházel. „Je…
- URL: https://www.fondik.cz/clanky/karierni-koucka-radi-jak-jednoduse-zaujmout-firmy-aby-vas-chtely
- Rubrika: Zajímavosti ze světa financí
- Autor: redakce Fondik.cz
- Publikováno: 2021-01-01
- Aktualizováno: 2022-06-09

---

Pokud vás trápí stejný problém a rádi byste, aby se vám poštěstilo stejně jako vašemu známému, pak byste se měli řídit následujícími čtyřmi kroky, které vám pomohou zvýšit šance na připoutání pozornosti firem a jejich recruiterů:

## **1. Aktualizujte svůj LinkedIn profil**

Mít perfektně vyladěný profil na LinkedIn je podle Welch naprostým základem. „*Váš LinkedIn by měl být vyplněný tak, aby dosáhl statusu hodnocení všech hvězdiček. Stačí se řídit tipy, které vám LinkedIn doporučuje a váš profil se stane ukázkovým*,“ radí Welch. Důležitým bodem je recruiterům ukázat, že máte zájem, aby se vaše jméno objevovalo v jejich vyhledávání. To můžete jednoduše upravit v nastavení profilu kliknutím na „přijímat nabídky“. „*Nemusíte se bát, že by o tom dozvěděl váš současný zaměstnavatel -  tento výběr je soukromý*,“ dodává Welch.

## **2. Zvyšte svou reputaci v oboru**

„Lovci mozků“ alias headhunteři často vyhledávají profesionály, jejichž práce patří mezi oceňovanou a v oboru dobře známou. Proto je nezbytné pozvednout svůj status nejen účastí na konferencích nebo networkingových akcích, ale také vystupováním na veřejnosti. Tímto způsobem tak můžete rozšířit povědomí o své odbornosti, již nabízíte. Velkým plus je, pokud se vaše jméno objeví v publikacích z oboru. Ať už jde přímo o texty napsané speciálně pro dané publikace nebo o citování vašich textů. Ideální je samozřejmě kombinace obojího.

## **3. Na sociálních sítích působte dospěle a vyzrále**

Kromě LinkedInu byste se také měli ujistit, že vaše další účty na sociálních sítích „působí živoucím a zároveň vyzrálým dojmem“. Ukažte, že „se zajímáte o trendy a události ve svém oboru a že na ně máte také inteligentní a konstruktivní náhledy. Demonstrujete tak, že jste „součástí konverzace“. „*Neznamená to, že ze svých sociálních sítích musíte odstranit všechny fotografie roztomilých pejsků. Měli byste však na každý publikovaný příspěvek nahlížet tak, jako kdyby se na něj právě díval jeden z recruiterů, kterému má při pohledu na váš účet problesknout hlavou: „Tenhle člověk to má v hlavě srovnané.*“

## **4. Kontaktujte headhuntera napřímo**

Pokud se chcete dostat do kontaktu s konkrétním „lovcem mozků“, pak podle Welch „*neexistuje důvod, proč byste tak neměli učinit. Zašlete mu stručný a přesvědčivý e-mail o svých schopnostech a pracovních zkušenostech s odkazem na svůj LinkedIn profil*.“

Welch nicméně upozorňuje, že recruiteři nemají zpravidla příliš v lásce, pokud je kontaktujete po telefonu. Jestliže nechcete působit zoufale, měli byste veškerou komunikaci udržovat v digitální rovině, dokud se vám oni sami neozvou. „*Dávno už neplatí, že se headhunteři ohlížejí pouze po lidech na vysokých pracovních pozicích*,“ dodává Welch. „*Mnoho společností hledá osoby s talentem. Řiďte se těmito čtyřmi jednoduchými kroky a dostaňte se tak do jejich hledáčku*.“