# Minimální mzda do pěti let dosáhne až poloviny té průměrné
> Zvýšení minimální mzdy v České republice na 17 300 Kč od ledna 2023 je součástí širšího úsilí zajistit, aby minimální mzda dosáhla do pěti let až poloviny průměrné mzdy, což odráží společný závazek vlády a odborových svazů zlepšit ekonomické podmínky pro všechny pracovníky.
- URL: https://www.fondik.cz/clanky/minimalni-mzda-do-peti-let-dosahne-az-poloviny-te-prumerne
- Rubrika: Zajímavosti ze světa financí
- Autor: redakce Fondik.cz
- Publikováno: 2023-11-04
- Aktualizováno: 2023-11-03

---

## Navyšování minimální mzdy

V posledních letech se [minimální mzda v České republice](https://www.fondik.cz/clanky/minimalni-mzda) postupně zvyšovala, což odráží snahu vlády a odborových svazů zlepšit životní úroveň pracovníků s nižšími příjmy. Od 1. ledna 2023 došlo k poslednímu zvýšení minimální mzdy o 1 100 Kč na 17 300 Kč měsíčně, což se týká zaměstnanců s týdenní standardní pracovní dobou 40 hodin. Minimální hodinová mzda se zvýšila z 96,40 Kč na 103,80 Kč.

Toto zvýšení je částí širšího trendu, jehož cílem je dosáhnout toho, aby minimální mzda do pěti let dosáhla až poloviny [průměrné mzdy](https://www.fondik.cz/clanky/prumerna-mzda). Českomoravská konfederace odborových svazů (ČMKOS) je na čele tohoto úsilí a výrazně podporuje další zvýšení minimální mzdy, a to na 19 500 Kč od ledna příštího roku. Tento návrh vyvolal diskusi mezi zástupci pracovníků a zaměstnavatelů, kteří hodnotí dopady takového zvýšení na ekonomiku a konkurenceschopnost země.

## Další dopady navyšování minimální mzdy

Zvýšení minimální mzdy má také dopad na daň z příjmu a dávky ze sociálního zabezpečení. Minimální zaručená mzda byla také zvýšena, aby odrážela zvýšení minimální mzdy. Toto zvýšení také ovlivní minimální základnu pro zdravotní pojištění, což má důsledky pro zaměstnance i zaměstnavatele.

V kontextu tohoto zvýšení je také důležité poznamenat, že z osmi druhů [zaručených mezd](https://www.fondik.cz/clanky/zarucena-mzda), které jsou vypláceny v závislosti na stupni odbornosti, odpovědnosti a sofistikovanosti vyžadované pro práci, byly upraveny pouze dvě. Nejnižší taková záruka odpovídající minimální mzdě byla zvýšena na 17 300 Kč měsíčně.

## Vláda je ve shodě s odbory

Vláda a odborové svazy zdůrazňují, že zvýšení minimální mzdy je krokem k zajištění důstojných životních podmínek pro všechny pracovníky a k podpoře ekonomického růstu tím, že se zvýší kupní síla domácností. Zároveň je to však výzva pro podniky, které se musí vyrovnat s vyššími mzdovými náklady, což může mít dopad na jejich ziskovost a konkurenceschopnost na globálním trhu.

Celkově lze říci, že debata o minimální mzdě je součástí širší diskuse o spravedlivém rozdělení bohatství a o tom, jak zajistit, že ekonomický růst bude inkluzivní a bude prospěšný pro všechny členy společnosti.

Zdroj: Vladimír Jurečka, Foto: Pixabay, Autor: Vladimír Daněk