Tabulka vývoje minimální mzdy

Minimální mzda v roce 2023 se očekává na úrovni 17 300Kč.  

Proč existuje minimální mzda

V České republice minimální mzdu stanovuje vláda na základě návrhu Ministerstva práce a sociálních věcí. Hlavním důvodem pro stanovení minimální mzdy je zajištění minimálního příjmu pro zaměstnance, aby byli chráněni před nízkými platy a aby měli alespoň základní životní jistotu. Dalším důvodem je zajištění rovného postavení zaměstnanců na trhu práce a ochrana před dumpingovou konkurencí. Minimální mzda je také důležitá pro hospodářskou stabilitu, protože přispívá k nákupní síle a zvyšuje spotřebu v ekonomice.

Srovnání minimální mzdy s okolními zeměmi

Data Eurostatu ukazují, že v roce 2021 byla minimální mzda v České republice 607 eur. Tento údaj je v porovnání s okolními zeměmi střední a východní Evropy relativně nízký. Například v Německu činila minimální mzda 1 584 eur, v Slovensku 623 eur a v Maďarsku 538eur. V porovnání s Rakouskem, kde minimální mzda dosahuje výrazně vyšších částek, je situace v České republice z hlediska minimální mzdy méně příznivá.

Zaručená vs minimální mzda

Zaručená mzda je minimální mzda, kterou zaměstnavatel musí platit svým zaměstnancům. Tato mzda je stanovena právními předpisy a závisí na mnoha faktorech, jako jsou pracovní podmínky, dovednosti a zkušenosti pracovníků a výše životních nákladů v dané oblasti. Zaručená mzda je tedy vždy vyšší než minimální mzda a vztahuje se na konkrétní profese.

Zdroj: ČSU, Eurostat, Autor: David Web,Foto: Pixabay

‍