Superhrubá mzda byla zrušena. Co to znamená pro vás?

Od 1.1. 2021 byla zrušena takzvaná superhrubá mzda. Co přesně tento termín znamenal, a jak zrušení superhrubé mzdy ovlivní vaši výplatu v roce 2021? V našem článku se dozvíte všechny podstatné informace.
Logo Fondik.cz
Od
redakce Fondik.cz
Kategorie:
Zajímavosti ze světa financí
22/1/2021

Co byla superhrubá mzda?

Termínem superhrubá mzda se v minulých letech označovaly celkové náklady zaměstnavatele na jednoho zaměstnance. Tyto náklady byly tvořeny:

  • hrubou mzdou
  • sociálním a zdravotním pojištěním ve výši 33,8 % z hrubé mzdy

Dohromady se těmto výdajům přezdívalo superhrubá mzda.

Příklad superhrubé mzdy: Pokud byla v roce 2020 hrubá mzda zaměstnance 20 000 korun, náklady na zdravotní a sociální pojištění byly 33,8 % z 20 000 korun, tedy 6 760 korun. Pokud sečteme hrubou mzdu a náklady na zdravotní a sociální pojištění, dostaneme se k superhrubé mzdě, která činila 26 760 korun.

Jaká byla nevýhoda superhrubé mzdy z pohledu zaměstnance?

Pro nás jako zaměstnance měla superhrubá mzda jednu nevýhodu. A to tu, že se nám daňový základ počítal právě ze superhrubé mzdy, a nikoli z hrubé mzdy. Daňový základ byl tedy vyšší, což ve výsledku snížilo naši čistou mzdu.

Příklad: Pokud jsme měli v roce 2020 hrubou mzdu 20 000 korun, počítal se nám daňový základ ze superhrubé mzdy, tedy z 26 760 korun.

  • Daňová sazba byla 15 % z této částky. Daň byla tedy 4 014 korun.
  • Zálohy na pojištění, které platí zaměstnanec, byly 2 200 korun (6,5 % z hrubé mzdy na sociální pojištění a 4,5 % z hrubé mzdy na sociální pojištění).
  • Sleva na poplatníka byla 2 070 korun.

Čistá mzda vychází v tomto případě na 15 856 korun.

Jak je to od 1. ledna 2021?

Od 1. ledna 2021 je superhrubá mzda zrušena. Co to znamená pro nás jako zaměstnance? Především to, že se nám zvýší čistá mzda.

A to díky tomu, že nyní se daňový základ počítá z hrubé mzdy, nikoli ze superhrubé mzdy.

Příklad: Pokud máme v roce 2021 hrubou mzdu 20 000 korun, počítá se nám daňový základ rovnou z hrubé mzdy, tedy z 20 000 korun.

  • Daňová sazba je 15 % z této částky. Daň je tedy 3 000 korun.
  • Zálohy na pojištění, které platí zaměstnanec, jsou 2 200 korun (6,5 % z hrubé mzdy na sociální pojištění a 4,5 % z hrubé mzdy na sociální pojištění).
  • Sleva na poplatníka je od roku 2021 2 320 korun.

Čistá mzda vychází v tomto případě na 17 120 korun.

S platem 20 000 korun si tak díky zrušení superhrubé mzdy od nového roku polepšíte o 1 264 korun.

A takto vypadají rozdíly u dalších platových škál:

  • hrubá mzda: 25 000 korun, rozdíl v čisté mzdě mezi roky 2020 a 2021: + 1518 korun
  • hrubá mzda: 30 000 korun, rozdíl v čisté mzdě mezi roky 2020 a 2021: + 1771 korun
  • hrubá mzda: 35 000 korun, rozdíl v čisté mzdě mezi roky 2020 a 2021: + 2 025 korun
  • hrubá mzda: 40 000 korun, rozdíl v čisté mzdě mezi roky 2020 a 2021: + 2 278 korun
  • hrubá mzda: 45 000 korun, rozdíl v čisté mzdě mezi roky 2020 a 2021: + 2 532 korun
  • hrubá mzda: 50 000 korun, rozdíl v čisté mzdě mezi roky 2020 a 2021: + 2 785 korun

Platí tedy, že čím vyšší je vaše hrubá mzda, tím více si v roce 2021 polepšíte.

Jak je to v roce 2021 se sazbou daně a slevou na poplatníka?

Sazba daně byla v minulých letech 15 % a nic se nemění ani v roce 2021, kdy sazba daně zůstává stejná. Výjimkou jsou lidé, kteří mají roční příjmy vyšší než je 48násobek průměrné mzdy (tedy vyšší než zhruba 140 000 korun měsíčně). Ti by měli být zdaněni sazbou 23 %.

Sleva na poplatníka byla pro pro letošní rok nastavena na 2 320 korun. V minulém roce to bylo 2 070 korun.